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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Software-Manager, der die Verantwortung für die Planung, Koordination und Überwachung von Softwareentwicklungsprojekten übernimmt. In dieser Rolle sind Sie dafür zuständig, Teams zu führen, Ressourcen optimal einzusetzen und sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftszielen entsprechen. Darüber hinaus fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder. Ein erfolgreicher Software-Manager zeichnet sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten, technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit aus. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamführung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von Softwareentwicklungsprojekten
- Führung und Motivation von Entwicklerteams
- Planung und Überwachung von Projektzeitplänen und Budgets
- Kommunikation mit Stakeholdern und anderen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Förderung von Innovation und Prozessverbesserungen
- Ressourcenmanagement und Kapazitätsplanung
- Unterstützung bei der technischen Entscheidungsfindung
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Feedbackgesprächen
- Risikomanagement und Problemlösung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Programmiersprachen und Technologien
- Starkes analytisches und problemlösendes Denken
- Teamorientierte Arbeitsweise und Konfliktmanagement
- Kenntnisse in Projektmanagement-Tools
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Projektsituationen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb des Teams um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Projekt erfolgreich gerettet haben.
- Wie priorisieren Sie Aufgaben bei mehreren parallelen Projekten?
- Welche Tools nutzen Sie zur Projekt- und Teamverwaltung?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Systeme?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Softwareprojekts?
- Wie gehen Sie mit Zeit- und Budgetüberschreitungen um?
